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這種情況下就需要一個人能沖在金柔嘉前面當炮台，對誰都能掐，也能擋在金柔嘉前面當盾牌，身段該軟就得軟。這樣不管金柔嘉是有話不好自己講讓對方上，還是求和不能掉面子還是讓對方上，都是讓總導演立於不敗之地。
這個人選本來李倉東準備給她找個人，因為金柔嘉一直沒有組建專屬於她的團隊，但金柔嘉想到了河證宇。那哥其實很適合當這個中間人。他們兩合作過，對方在特定環境下腦子絕對夠用，能做到多好未必，肯定不會給她拖後腿是絕對的。
再加上兩人關係還算不錯，河證宇比起導演更多是混演員那個圈子，CJ如果在背地裡搞事，河證宇站在她這邊的概率要比製作公司那邊大。導演有導演協會，演員有演員協會，製作公司卻沒有協會，河證宇只要腦子清醒就不會為了蠅頭小利『背叛』她。何況只是拍個電影，也弄不出到背叛地步的事。
邀請合作者的時候金導的態度是很誠懇的，她不是在面試演員是在聊團隊合作。合作麼，對方要付出的和對方能得到的都得講清楚。
付出的點說了，得到的點也得說。
「你要是合作，那你下一部作品我給你當製作人，從劇本創作，項目投資再到電影發行，我都幫。」金柔嘉覺得自己的誠意絕對沒問題，「你可以考慮看看，我們合作你不吃虧。」
前半段在聽，後半段在神遊的河證宇望著天花板上的水滴形狀吊燈，幽幽冒出一句，「為什麼選我？」
金柔嘉沒聽懂，她不是說過為什麼選他了嗎？還要說什麼，「因為你合適？」
「我指的是，你都拍三部電影了，還沒有自己的執行導演？」
「我連自己的助理都沒有。」
說起這個金柔嘉也是哭笑不得，她起家速度太快，快的根本顧不上一些細枝末節的地方。如果她是慢慢往上爬，那她從拍第一部 作品時就會有意識的組建自己的團隊，小到自己的助理，大到自己的攝像導演，整個團隊她都能組起來。問題就在於，她爬的太快。
拍《活埋》的時候，團隊垃圾的金柔嘉都沒眼看，那差不多是她一手搞定的作品，什麼助理、攝像，養條狗她都嫌廢糧食，何況她那時候還窮著呢，養團隊也養不起啊。
《活埋》爆了，有錢了，第二部 《網絡謎蹤》李倉東給她當製作人，老師送了她一個近乎於完美的團隊，可那些團隊本身已經成長起來了，不可能讓她養，人家都有自己的合作者，跟她也頂多就是合作關係。
等到第三部 也就是現在這一部作品，金柔嘉是有錢也有時間可以培養團隊了，可她已經不能接受找個過得去的新人慢慢培養。她眼光高，她認，她要求高，她也認。可她在工作上眼光和要求都高，這也不是她的問題啊，只能說現在的新人爬的太慢，慢到根本沒機會站在她面前等她當伯樂，那她能怎麼著？
「我跟你講個最簡單的，我現在的助理，不是負責我生活瑣事的助理，是我拍攝的助理，那是老師的助理。老師的助理跟了我兩部片子，他懂行，什麼都不用我重新教，交給他的事我也不用擔心辦砸。要是重新找個新人來當助理，光是調|教他要花費的時間都夠我再拍部電影了，你知道我最短的項目才拍了幾天嗎？」
金柔嘉沖他伸手五指張開左右搖晃，「五天。我一個項目就拍了五天，我要調|教一個新人得花多久？」
金導沒那個功夫去培養自己的團隊，她也不覺得有那個必要。商業片始終不是她的主戰場，所以她完全不介意CJ的人跟她說，他們有編劇團隊能出本子，你們有團隊你們出唄，反正商業電影打的是配合不是個人創作。在個人創作領域，李倉東的團隊夠她用了，未來搞不好還能『繼承』也挺好，省得費事。
李倉東的團隊什麼都好，李倉東的團隊沒拍過商業片，老師的領域跟商業片一毛錢關係都沒有。實際上李倉東對於她跑去拍CJ的年度企劃還有些微詞，不過就是管不了她也就只能不管。
單純不想費事的金柔嘉對於新團隊唯一需要的也就是個馬前卒，要求就是智商在線就行，別的她自己都能搞定，所以河證宇就很合適。
很合適的河證宇維持著翹腿依著沙發背雙手交疊搭在小腹，仰頭望著天花板的姿勢，重複問題，「為什麼選我？」
金柔嘉眼珠一轉，翹起嘴角，「哥哥有才華啊~」
有才華的哥哥還是那個姿勢動都不帶動的，本來坐在他對面跟小夥伴聊合作的金柔嘉起身繞過茶几坐到他身邊去，用胳膊碰碰他，臉上堆滿笑容，繼續放彩虹屁。
「我們哥哥不要太有才華，片場執行能力超絕，業內是這個~」金柔嘉抬手就沖他豎大拇指，為了防止他看不見特地舉到他眼前去，彩虹屁持續輸出，「從我第一次見到你就被你驚人的才華所震懾，我簡直不敢直視你的眼......」
一直仰著腦袋的河證宇突然扭頭，毫無防備的金柔嘉卡殼。
有才華的河證宇露出一口白牙，笑的無敵假，讓瘋狂誇讚的傢伙表演一下，「來，讓我看看你怎麼個不能直視法。」
金柔嘉眨眨眼，直視那雙眼睛思索半秒，肩膀一縮腰一扭，眼尾給他飛了個媚眼，小表情很是羞澀，「哎呀~人家害羞....」
『啪！』
一巴掌頭都給她打歪的河證宇寒毛都起來了，轉而又忍不住笑，笑罵她，「別發神經，我問的是，你怎麼想起來找我。」打完又給人家揉，揉了兩下把她髮型揉亂了，更用力的揉，揉的金柔嘉感覺他是故意要敗壞她的形象，吸了口氣忍住沒掙扎。