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導演本質上都霸道，好導演、壞導演都霸道，劇組就是一言堂啊，不霸道點，怎麼做事呢。美術導演說我覺得這個好，攝像說那樣布景畫面呈現不好，後勤說資金跟不上，製片說前期籌備時間過長後期拍攝檔期就會出問題等等，都是需要導演去拍板定案的事情。
一個劇組每天發生大大小小的事情都要導演去裁決，誰都不想得罪碰到問題左右為難的老好人是沒辦法做導演的，聽話的、溫順的、好脾氣的類型做導演也會覺得很吃力，實際上這種人管理任何團隊都很吃力。或者說，一個好的團隊的領導者，私底下可以是溫和的脾氣，但在工作場合必須能有鎮住場子的霸氣，不然底下人怎麼會服管呢。
職業技能是一方面，管理團隊的技能又是一方面，李潤基攜帶跟寵半個月後，對尹南絮的性格有些擔憂，想了個招把尹南絮丟去統籌了。那是專門負責後勤和劇組每天運轉的部門，事情繁瑣細碎一個不小心就會出問題，他是想要鍛鍊尹南絮才把人丟過去的。
劇組統籌什麼都干，後勤麼，從劇組的吃喝拉撒到拍攝場地準備都歸他們管。小到拍攝一天結束後片場工作人員製造的垃圾要根據當地的安排找人處理，大到在要拍外景時為突發的天氣狀況做出三個以上的備案，以保證A點不行的情況下，大家能順利到達B點拍攝。
統籌的工作每天跟打仗一樣，什麼都能出問題，尹南絮剛被丟過去說是『增長點經驗』的第一天，就碰了一件很奇葩的事情。劇組租了兩家旅館，主要團隊住的這家地方小但裝修好，另一家地方大但設施一般，兩邊都是包場但價格是不一樣的。那邊那家的店主不知道從哪打聽到了，尹南絮他們住的這家包場的價格要比他們高兩成，一下就不樂意了。
是，我們設施確實比不上人家，但我們地方大啊，多出近十間房間呢！價格差距要是不大也就算了，差了近兩成，那怎麼行，當我好欺負啊！老闆表示加價！不加你們就搬走！
尹南絮聽說這件事都給氣笑了，什麼北歐人民素質高，屁！人類都一樣，哪都有奇葩！
統籌按照職務劃分是屬於導演組的，負責統籌的導演叫金東英，跟攝像總導演一個名字，在韓國這是個如同『建國』一般常見的名字。金建國...不是，金東英是個瘦弱的風一吹就倒偏偏高達一米九的男人，他有高個子人的通病，習慣了縮著肩膀低頭跟人說話，夏天往人群一戳特別沒氣勢，冬天穿的厚一點倒是還好，但對上那位比他矮一個頭但壯的跟熊一樣的旅社老闆更沒氣勢了。
尹南絮是過去『學習』的，至少明面上是過去學習的，她本來想著自己剛到人家手底下別冒頭，槍都打出頭鳥。但金東英被那個旅店老闆推搡半天也不敢還手，就不停的道歉，聽的她那叫一個火大，搞什麼搞？！那旅店老闆還玩人種歧視，你們這些黃皮都如何如何什麼的。
哎呦~她這個小暴脾氣！
邊上忍半天的尹南絮幾步上前就想說話，一直弓著腰配合旅店老闆身高金東英腿一跨就把她擋身後了，手還背到後面沖尹南絮擺手，讓她別衝動。尹南絮又忍了十來分鐘，那位旅店老闆也不知道是不是看他們光道歉也不反駁，咋呼的越來越囂張，尹南絮實在忍不住，這根本沒必要忍啊。
這又不是沒簽合約，尹南絮都不用問就能確定合約肯定是簽了的，金東英跟了李潤基五年了，這種弱智的錯誤是不可能犯的。合約簽了，合約的條款也不會出問題，在這個基礎上旅店老闆想臨時加價？加你妹，想什麼呢！報警啊！剛啊！來啊！
尹南絮報了警，警察姍姍來遲（是真的很遲！）到了地方，看了合約，給出兩個解決方案。一，給老闆加價；二，搬走。打官司正常打啊，但打官司跟警察沒關係，上法院。這裡是芬蘭，沒什麼外國人是高等公民的說法，本國人才更受到照顧。他們可以繼續住，但如果老闆拉下電閘或者對自己的房子做出一些什麼合法範圍內的事情，警察特地說明，我們是不管的。
從警察到來就不再開口的金東英只提供了合約就站在一邊讓尹南絮跟警察交涉，中途確定沒辦法交涉成功了招呼其他人收拾東西準備搬家。警察來，旅店老闆依舊是趾高氣揚的態度，等著看尹南絮的笑話，笑話確實也看到了，但在金東英準備搬家時態度又變了，他想要的是錢，不是真的要趕人走，人走了，他不止沒錢還要吃官司，這哪行。
態度變了的老闆也不管什麼警察和尹南絮了，跑去跟金東英說價格可以再商量，沒有要趕人的意思。金東英還是那副任人搓圓捏扁的老實樣子，跟老闆說，他做不了主，指著放棄了警察準備打電話給大使館解決的尹南絮，說她才是能做主的人。老闆掛拉著臉，心不甘情不願的又去找尹南絮，還是那句話，價格可以商量，雙方各退一步。
就在金東英以為尹南絮要跟老闆死磕到底的時候，沒想到尹南絮還真跟老闆商量起價格來了，尹南絮表示價格可以提一點，但旅館要按照多出的價格準備他們的早餐。老闆不樂意，就說那家店也沒提供早餐啊。尹南絮就跟他掰扯開了，人家是沒早餐，但人家提供打掃和洗衣的服務啊，老闆表示我也能提供啊。
從他們開始聊就湊到邊上的金東英快速上前一步，做出勸說尹南絮的姿勢，表情很慫，嘴裡講出的韓語跟表情一點都不匹配「你一開始就打算這樣？用打掃加價？」