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　　  今天是特殊的日子，趙東沒有批評成津縣的各位領導，但是看到這個情景，還是忍不住皺了皺眉頭。侯衛東注意到這個細微的小動作，道：“成津縣財力差，沒有一輛好的政府接待用車，所以才形成了這種車隊。我正想著找哪個單位化緣，支持成津一輛政府接待用車，免得群眾看到了罵娘，也給市領導留下不好的印象。”

　　  趙東明白侯衛東是在巧妙地幫著成津諸人開脫，他哈哈笑了起來，道：“侯書記才到成津，就開始打市級部門的主意，進入角色很快嘛。我給你出一個點子，財政局最近新買了一輛依維柯，是孔正義買的，以前那輛依維柯還有八成新。你找季局長疏通一下，將那輛八成新的依維柯借來用，就可以解決政府接待用車問題。”

　　  “謝謝趙部長指點，我找時間去向季局長匯報工作。成津缺錢，市級部門手裡隨便撒一點，也夠成津吃個飽飯了。”侯衛東此時已打定主意找季海洋化緣。

　　  歡迎會布置在縣委頂樓會議室，四大班子的正副職領導全部到齊。由於頂樓會議室小，侯衛東進去以後，第一印象就是黑壓壓的一群。是的，黑壓壓一群，用這個詞來形容成津縣的四大班子領導或許不太禮貌，不過這確實就是進入會場以後侯衛東產生的第一印象。

　　  縣委頂樓會議室很有些厚重感，設有一個主席台，主席台後面左右各五面紅旗，中間是黨徽。主席台上還鋪著厚實的紅絨布，每個座位上都有一個話筒。

　　  四大班子領導們都沒有坐在位子上，而是站在主席台與第一排位子之間。趙東走進來以後，大家便在蔣湘渝的帶領下鼓起掌來。

　　  侯衛東只覺得幾十雙眼睛刷地掃射過來，眼光就如帶著溫度的探照燈，讓侯衛東身上熱乎乎的。一方面，他如領導人參加閱兵一般，從各位縣領導身邊走過，另一方面，他又覺得自己就如一隻動物園裡的猴子，被無數人參觀品評。

　　  有資格參加接待的同志都是四大班子領導，大多數是在基層工作了數十年的老同志，工作經驗豐富得緊。看見了市委組織部趙東部長和粟明俊常務副部長一起到來，便明白新任縣委副書記侯衛東分量十足，甚至超過了兩年前章永泰到成津上任的規格。

　　  市委組織部長趙東在周昌全面前態度平和，甚至有些謹小慎微，但是到了成津縣，他就收放自如。與四大班子的主要領導一一握手以後，對沒有握手的其他縣領導道：“各位，我就不一一握手了。今天的主角是侯書記，讓他與大家一一認識。”

　　  蔣湘渝便道：“侯書記，我就把四大班子的同志給你一一介紹。”

　　  依著縣委、人大、政府、政協以及武裝部、政法委、法院、檢察院這個順序，蔣湘渝把所有縣級領導一一介紹給了侯衛東。

　　  在前往成津的這幾天裡，侯衛東下了一番苦工夫。他弄了一本成津縣的機密電話本，還私下裡要了一份成津縣縣級領導以及重要幹部的履歷。只要有時間，他就拿著幹部履歷來琢磨，慢慢地，他還看出了一些名堂。

　　  成津每一位縣級領導都存在一個飛躍點，比如，蔣湘渝中專畢業以後在臨江縣的一個鄉鎮工作時，恰逢幹部人事制度進行了大的轉變。當時有個順口溜叫做“年齡是個寶，文憑少不了”。蔣湘渝年紀輕又有文化，參加工作不久，就被提拔成了副鄉長，很快當了鄉長，然後到區公所，再到縣裡，一路勢如破竹。

　　  當年被提拔為副鄉長就是蔣湘渝的飛躍點，如果沒有這個起飛點，或者說是再晚幾年，蔣湘渝或許還在那個鄉鎮奮鬥。一步高步步高，一步錯步步錯，這是官場升遷中的血淚總結。

　　  在縣委班子中最年輕的是縣委常委、組織部長李致，李致的成長也有一個飛躍點，這個飛躍點還具有一定的傳奇色彩。

　　  李致是成津本土成長起來的女幹部，她從沙州師範專科畢業以後，來到了當時的成津三中。成津三中在農村，並不是城裡的學校。李致到了三中，被借調到了區公所辦公室。

　　  當時的縣委書記下鄉檢查工作，在田頭偶遇了幫著社員插秧的李致。縣委書記是南下幹部就地轉業，很樸實，也很武斷。聽說李致是幹部，還是大學生，便將李致樹為一心為群眾服務的典型。有了這次機遇，李致很快正式調到區公所並任團委書記，一年後調入縣團委。後來當了縣團委書記，再到了一個偏遠鎮當黨委書記，數年後回城就任組織部副部長，三十八歲就成了最年輕的縣委常委、組織部長。

　　  被縣委書記偶遇，成了李致的飛躍點。

　　  侯衛東仔細研究了所有縣級領導的履歷，得出結論，要想當官，得具備兩個條件：第一要有基本素質，這個素質必須保證能抓住突如其來的機遇，而這個素質很多人都具備；第二要有機遇，這個機遇有可能是突然掉下來的餡餅。比如改革開放以來，面對逐漸老化的幹部隊伍，黨中央提出了幹部年輕化、知識化。當時幹部隊伍中知識分子很少，結果一大批剛從學校出來的年輕人意外地被提拔上了領導崗位。

　　  對於很多人來說，幸福來得太突然了，天上真的掉下了餡餅。而更多的機遇則是憑著各種努力爭取而來，比如侯衛東跳票當上副鎮長，如果沒有在上青林修路的準備，上青林的村幹部們也不會齊心協力用選票將侯衛東推上副鎮長這個崗位。這次跳票行動，便是侯衛東的飛躍點。