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他們要真想弄回去，那付出的代價不可同日而語，因而大多數公司是會放棄他們的。
有這一千萬，他們都可以培養出十個了。
而把人賣出去，是因為光速，它能不負責嗎？
肯定是要出讓一部分利益，甚至再做一檔節目，幫著培養他們的新人。到時的遊戲規則，可能就沒有中間那光速獲利的兩年了。
這樣一來，公司有了新的搖錢樹，肯定不會再惦記這些之前的。
所以沒有意外的話，這十六人是屬於洛霜的。
現在要解決的一個大問題，如何在沒有背後公司推動，光速出工不出力的情況下，依然保有這十六人原本該拿到的前十名？
在知道飛速落入洛霜的手裡之後，少了原公司和平台的支持，那些原本不可能進前十，甚至前二十的練習生們，會不會有想法？
他們的公司會不會背後出力，覺得有希望爭奪前十名的位置？
而那些失去自己練習生的公司，為了泄憤，會不會幫助這些小公司，好讓他們的練習生壓洛霜公司這些人一頭？
不為別的，只為泄憤！
你搶我培養的搖錢樹，我就讓他們火不起來！
這完全是有可能的，玄家做了交易，還是要臉的，當然不會明面上使絆子。
但閻王好見，小鬼難纏。飛速是光速旗下那些人的業績，利益，就因為主公司一句話，就白白讓給了別人，他們怎麼可能不生氣？
要知道雖然在帶藝人的過程中，公司拿大頭，可其他人也能瓜分各中利益，現在一切皆空，換誰也要消極怠工。
所以現在洛霜就面臨了這中問題。
飛速是一個五十人的團隊，一大半是從光速調過來的，剩下一半是挖的娛樂圈有能力的人，專門為了未來前十名服務的，誓要把他們打造成頂流男團，和頂流偶像。
這些人有能力，而且一個個雄心勃勃，突然一盤冷水潑下來，老闆換了一個人，和光速沒關係了。
這要怎麼整？
洛霜進入公司的第一天，直接召集了所有人開會，「想必你們也奇怪，為什麼飛速突然成了我的公司，不必猜疑，我直接告訴你們，這是玄家主和衛董事長做的交易。而我會成為老闆，掌握所有股份，是衛家對我經營能力的培養，如果沒有意外的話，這將是我的跳板，讓我入駐衛氏的第一步，所有你們不用擔心公司會不會倒，不說別的，我想要衛家的權利，就只有把這家公司做好，發展壯大。而在資源方面，你們也不用擔心，衛董和衛董夫人，以及衛少爺已經表態，衛家將全力支持我，只看我能把公司發展到哪一步。也就是說，衛氏旗下的和裕傳媒，仙衣娛樂，大松傳媒，閒將平台等等，都是我們可以獲取到的資源，不會比光速傳媒差。另外，光光視頻平台作為國內第二大自媒體平台，不日也會成為我名下的產業。所以論資源，論公司的發展前景，都不是問題。」
「然後我們來說說待遇問題，雖然飛速目前還不是隸屬於衛氏，但員工福利是按照衛氏標準走的，和其他衛氏集團旗下子公司一樣的待遇。具體分配到每個人頭上，誰能拿到哪些福利，一周後人事會和你們詳談，我只說一件事，那就是在目前的基礎上，加薪30%，沒有意外的話，這將是行業內的最高薪。」
底下人聽的眼睛都亮了，衛氏的福利待遇有多好，大家都是有目共睹的。
而且衛氏每年都有兩次的調薪，每次都是按照最高標準來調，這位新來的老闆，肯定是不差錢的，她既然這麼說了，那待遇問題肯定不用擔心。
現在公司前景，資源，以及待遇都不是問題，那還有什麼好動搖的？加足馬力干就是了，光速傳媒和玄家能給他們的，新老闆和衛家能給的更多。
一時間所有人都振奮起來了。
洛霜看了很滿意，「現在我來布置任務，那十六個人未來就是我們的核心成員，我們和光速不一樣，不是割兩年韭菜就還回去的，他們簽了十年，如果不是付違約金走人的話，那這十年的青春都將在公司度過。所以你們之前規劃的發展方向都可以放棄了，我要一個長遠的計劃。衛氏的理念你們都知道，讓員工和公司一起成長，哪怕他以後想遠走高飛，那就讓我們為他插上翅膀，助他一臂之力。衛氏從來都不是只壓榨員工所有價值的地方，而是讓每一個員工都能成長。現在光速也一樣，無論是你們，還是那些年輕的藝人們，我們都希望，每一個和光速簽約的人，都有一個美好的未來。」
「所有第一件事，先對那十六位簽約藝人做一個盡職調查，查清楚了，看看他們人品如何，私下有沒有做一些違背法律和道德的事。如果有，解約！這樣的人，我們公司不要，也要不起。如果沒有，那以後你們身為他們的工作人員，就要盡力讓他們保持現有的品德，我不想我的公司出現那些吸D，欺騙粉絲等等惡劣行為。聽懂了嗎？」
底下人連忙坐直，大聲的道，「聽懂了，洛總。」
洛霜點頭，「第二件事，重新做規劃，你們考察好那些藝人的能力，看他們擅長哪些方面，音樂，舞蹈，綜藝，演員等等，有所側重的同時，為每一個人做長遠的規劃，可以是十年，甚至二十年。即便十年後，他們都離開了公司，也能從你們給的規劃中，清晰的知道自己未來的路要怎麼走，那你們就成功了。」